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2018吉林省长春市九台区政府办公室招聘工作人员公告_求职招聘

来源:下切侵蚀网   时间: 2018-06-01

【导语】 2018吉林省长春市九台区政府办公室招聘工作人员公告,因工作需要,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:

  一、岗位及人数

  1、网络维护和保障人员3名。

  2、网站美术编辑1名。

  3、区长公开电话4名。

  二、招聘条件

  (一)拥护中国共产党的领导,政治思想觉悟高,有较强的事业心和责任感。中*员、中共预备党员同等条件下优先录用。

  (二)品貌端正,身体健康,无传染性疾病和其它重大疾病;心理素质较好,有责任心,为人热情、耐心、文明,具有较强的人际沟通及语言表达能力;

  (三)具有九台籍户口(招聘公告发布之日已落户)。

  (四)学历及专业要求:

  1、网络维护和保障岗位:全日制本科学历,网络工程、软件工程或相关专业,能胜任外围网络维护工作;

  2、网站美术编辑岗位:全日制本科学历,电脑艺术设计或相关专业,会H5图解及相关设计;

  3、区长公开电话岗位:全日制大学专科以上文化程度,学习能力强,具有良好的口语表达能力和协调沟通能力,能胜任值夜班工作。

  (五)男性,年龄在18周岁以上董巧娥石学敏高徒,怎样医治癫痫,30周岁以下(以公告发布之日为准),服从工作调剂。

  (六)有下列情形之一的不得报考

  1、曾受到过治安、刑事处罚的;

  2、曾被开除公职、开除学籍的;

  3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

  4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

  5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

  6、未取得学历学位证书的应届毕业生。

  三、招聘程序

  本次招聘工作按照拟定招聘岗位、发布招聘简章、报名及资格审查、笔试、实践操作、面试、体检和考察政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名及资格审查

  1、时间:2018年5月21日至2018年5月23日(16时截止)

  2、地点:九台区民生大厦南侧就业服务大厅(福临大街与长通路交汇处)。

  3、要求:本人持户口本、身份证、学历、学位证书原件及复印件(2份)、带有二维码的学信网学历证明(2份)、近期3张红底免冠彩色小二寸照片,现场报名并进行资格初审。

  (二)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

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  1.笔试

  开考比例为1:3,报名人数不足开考比例的,重新发布招考公告。笔试满分为100分。

  笔试内容:综合知识。

  笔试时间和地点:见准考证。

  考生笔试时须携带本人身份证、准考证参加笔试。笔试结束后按照招聘岗位1:3的比例确定进入实践操作人员。笔试成绩并列的,同时进入实践操作环节。未参加笔试科目考试或未取得有效成绩者取消进入下一环节资格。

  2.实践操作

  笔试结束后,网络维护和美术编辑岗位择期进行实践操作,实践操作满分为100分。

  操作内容:报考岗位必备的操作技能

  考试时间和地点:另行通知。

  考生考试时须携带本人身份证、准考证参加考试。

  3.面试

  实践操作考试结束后,进入面试环节。面试满分为100分,当场打分。同时成绩保留小数点后两位。

  4.成绩查询

  笔试成绩查询:一般情况下笔试考试后3日内可在九台区政府网站查询笔试成绩,如参加考试人数较多,笔试考试查询成绩时间顺延。

  实践操作成绩查询:一般情况下于实践操作考试后次日可在九台区政脑外伤癫痫病会出现哪些症状府网站查询。

  面试成绩:当场打分,当场公布成绩。

  5.成绩运用方法

  网络维护和网站美术编辑岗位笔试占总成绩30%,实践操作占总成绩30%、面试成绩占总成绩40%;区长公开电话岗位笔试占总成绩40%,面试占总成绩60%,(保留小数点后两位),按高分到低分排序录取。总成绩相同者,录取面试分高者,如果面试成绩再相同,党员、预备党员优先录取,条件再相同,学历高者优先录取,如果学历再相同,年龄小者优先录取。如果年龄再相同,有工作经历者优先

  (四)体检与考察政审

  体检。面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予聘用,并在同一招聘岗位面试合格的人员中,从高分到低分依次递补,进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  考察。体检合格后,按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的应聘资格条件,思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、等情况,考察不合格者不予聘用,并在同一招聘岗位成绩合格的人员中,从高分到低分依次递补,进行考察。

  政审。全面了解考生及其直系亲属(父母、配偶、子女、兄弟姐妹癫痫的治疗、岳父母等直系亲属是否有刑事犯罪、非法上访、信奉异教等情况,经过政审不合格者不予录用,并在同一招聘岗位成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,进行政审。

  (五)公示

  对体检与考察合格者予以公示,对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的,办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合招聘条件的,取消其拟招聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  公示期内或办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,招聘单位可根据实际情况确定是否递补,如需递补的,应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

  (六)聘用

  招聘人员试用期为3个月。试用期满考核合格的,为其办理相关手续;合同签订方式为一年一签。区政府办公室负责聘用人员的日常管理并对其进行考核。试用期不合格的,不办理相关手续,不签订合同。合同期内考核不合格的不再续签合同。

  四、用工形式和薪酬待遇

  受聘人员,按照机关事业单位编外人员进行管理,不纳入正式编制。劳动报酬按照区政府办公室规定的工资待遇执行,签订合同后,为其办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,缴纳住房公积金。

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